Le secteur de la location de vélos en entreprise connaît un essor considérable, alimenté par des innovations telles que la conversion de salaire brut en location de vélo. En France, Zenride mène la danse avec cette offre unique, tandis que le marché européen, poussé par des exemples allemands réussis, est projeté à 10 milliards d’euros d’ici 2028.
Un marché en pleine expansion
En 2028, le marché de la location de vélos en entreprise est estimé à atteindre 10 milliards d’euros à l’échelle européenne, avec une projection de croissance significative en France. Zenride, pionnier de ce modèle en France, envisage un marché national pouvant s’élever entre 1,5 et 2 milliards d’euros par an à cette échéance.
L’impact de la conversion de salaire en France
La conversion de salaire brut pour la location de vélos offre aux employés français une méthode avantageuse pour acquérir des vélos de haute qualité. Cette approche, qui permet de convertir une partie du salaire brut en budget pour la location d’un vélo, inclut souvent la possibilité de l’acheter en fin de contrat. Déjà populaire en Allemagne, où elle a contribué à élever la part modale du vélo à 15%, cette méthode commence à prendre racine en France avec un objectif de 12% d’ici 2030.
Les avantages de la location de vélos
L’aspect économique est indéniable, avec des économies d’au moins 30% par rapport à l’achat direct, grâce à la répartition des coûts sur 36 mois et des économies sur les cotisations sociales. De plus, cette initiative soutient l’ensemble de la chaîne de valeur du cycle en Europe, depuis les fabricants jusqu’aux services après-vente.
Cas concret : Zenride
L’entreprise permet aux salariés de choisir le vélo souhaité (classique, électrique, pliant, etc.) auprès d’un réseau de vélocistes partenaires. Les conditions incluent un abonnement mensuel déduit du salaire brut et couvrent l’ensemble des services nécessaires à une utilisation sûre et pérenne du vélo.
Des incitations gouvernementales renforcées
Le Forfait Mobilité Durable et diverses mesures d’exonération de l’URSSAF complètent le dispositif en rendant la location de vélos encore plus attrayante et accessible, participant ainsi à la baisse générale des coûts d’accès aux vélos pour les déplacements quotidiens.
Exemple d’engagement d’entreprise : Groupe Mind7
Le groupe Mind7 illustre parfaitement l’engagement des entreprises dans cette démarche. Avec une contribution facultative de 20 euros par mois et par salarié, il favorise l’adoption du vélo tout en soutenant ses valeurs environnementales et sociales. Andrea Zerial, président du groupe, souligne l’impact positif sur l’environnement et le bien-être des salariés, ainsi que la contribution à un avantage compétitif distinct.
Avec des prévisions de croissance robustes et une adoption croissante par les entreprises françaises, le marché de la location de vélos en entreprise, notamment via la conversion de salaire, est destiné à transformer profondément les habitudes de mobilité urbaine et périurbaine. Zenride, en tant que pionnier, semble bien positionné pour tirer profit de cette dynamique montante, tout en favorisant une mobilité plus durable et accessible à tous.
