TechnicAtome passe la barre symbolique des 2 000 salariés.
Objectif atteint pour TechnicAtome ! L’entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de réacteurs nucléaires de propulsion et de recherche a franchi le cap des 2100 collaborateurs en CDI fin 2024. Une progression de 40 % en sept ans, qui illustre un dynamisme rare dans un secteur pourtant marqué par une concurrence accrue pour attirer des talents qualifiés.
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TechnicAtome, champion du nucléaire français, connait une spectaculaire croissance depuis 7 ans avec +40% de salariés
TechnicAtome a été créée en 1972, puis Areva TA à partir de 2006, avant de reprendre son appellation d’origine à sa sortie du groupe Areva en 2017. L’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 630 millions d’euros en 2024, avec une croissance constante prévue pour 2025. L’entreprise dispose d’un carnet de commandes de 1,8 milliard d’euros, notamment grâce aux chaufferies nucléaires pour sous-marins et porte-avions français (notamment le PANG, futur fleuron de la flotte française). Elle collabore étroitement avec Framatome dans la propulsion nucléaire et le nucléaire civil, renforçant leur partenariat historique. TechnicAtome participe aussi au projet innovant de réacteur modulaire Nuward (SMR) et au réacteur de recherche Jules Horowitz.
Une stratégie de recrutement offensive
TechnicAtome a mis en place une stratégie de recrutement proactive. Depuis 2017, l’entreprise multiplie les canaux pour séduire les futurs talents. Rien qu’en 2024, elle a participé à 38 forums étudiants et intensifié ses partenariats avec des écoles et organismes spécialisés. L’objectif est simple : attirer et former en amont les profils qui rejoindront les équipes demain.
Les événements de recrutement internes prennent également une place grandissante. Le dernier jobdating organisé à Aix-en-Provence a réuni 150 candidats, preuve que l’attractivité de l’entreprise est en hausse.
Un marché sous tension : les défis du nucléaire
Le nucléaire français, en pleine relance, fait face à une pénurie de main-d’œuvre et son marché de l’emploi est ainsi très concurrentiel. La construction de nouveaux réacteurs et le développement des SMR (Small Modular Reactors) nécessitent des ingénieurs spécialisés en génie nucléaire, thermohydraulique et sûreté. Problème : ces profils sont rares, et les formations ne suffisent pas à combler la demande. Entre EDF, Orano, le CEA et les entreprises de sous-traitance, la bataille pour recruter les meilleurs ingénieurs et techniciens est rude.
TechnicAtome doit donc convaincre et fidéliser. En plus des recrutements, l’entreprise mise sur un programme d’intégration optimisé. Chaque nouvel embauché suit un parcours d’intégration de deux jours, conçu pour faciliter son immersion et accélérer la création de réseaux internes.
La diversification des compétences
Le nucléaire évolue, et les métiers avec lui. Aujourd’hui, TechnicAtome ne cherche plus seulement des ingénieurs en physique ou en mécanique. L’entreprise a besoin de spécialistes en cybersécurité, en data science et en intelligence artificielle pour répondre aux nouveaux enjeux de la filière.
Derrière cette évolution, un constat : le numérique devient indispensable dans le nucléaire, notamment pour la modélisation des réacteurs, la maintenance prédictive et la sécurisation des systèmes critiques. Un ingénieur nucléaire doit désormais maîtriser des outils numériques avancés, sous peine d’être dépassé par les exigences du secteur.
Dernière information pour briller en société avant de fermer cette page
TechnicAtome a équipé tous les navires de la Marine Nationale dotés d’une propulsion nucléaire depuis sa création en 1972. Cela représente 19 chaufferies nucléaires embarquées en 2025 et 11 chaufferies de nouvelle génération sont prévues dans les 20 prochaines années.
Source : TechnicAtome
Image : Représentation d’artiste du PANG (Porte-Avions de Nouvelle Génération) pour lequel TechnicAtome réalisera la chaufferie en partenariat avec Framatome
