Dans une démarche révolutionnaire, Bpifrance et France Industrie annoncent le lancement de “Mercato”. Ce programme innovant est conçu pour orchestrer un transfert de compétences fluide et efficace entre les grands groupes et les startups deeptech. L’accessibilité du programme est assurée via la plateforme lesdeeptech.fr, marquant une étape stratégique dans le partenariat entre ces deux entités majeures. Leur objectif ? Renforcer le lien entre les startups deeptech et les acteurs industriels.
Une initiative stratégique pour le secteur Deeptech
“Mercato” se présente comme une bouffée d’oxygène pour les startups deeptech, souvent fondées par des scientifiques. Ce service permet d’acquérir des compétences complémentaires cruciales, notamment en industrialisation et en développement commercial. Les missions proposées varient de quelques jours à quelques mois, avec un maximum de deux ans. Ces échanges de compétences couvrent un large éventail de domaines, allant du financement aux processus industriels, en passant par la réglementation et les ressources humaines.
Résultat de l’Observatoire de la transformation du travail : étude menée par OpinionWay
Le cadre légal : Prêt de main-d’œuvre
Innovant sur le plan légal, “Mercato” s’appuie sur la loi sur le prêt de main-d’œuvre. Cette disposition permet aux employés des grands groupes (plus de 5000 employés) d’être temporairement mis à disposition des startups, avec la garantie de retourner à leur poste initial. Cette flexibilité offre un cadre rassurant tant pour les entreprises prêteuses que pour les bénéficiaires.
Le Plan Deeptech : Des objectifs ambitieux
Le dispositif “Mercato” s’inscrit parfaitement dans le Plan Deeptech de Bpifrance, visant à créer annuellement 500 startups deeptech et 50 sites industriels d’ici 2030. En 2022, 17 usines ont déjà été érigées par des entreprises deeptech, démontrant une progression significative vers cet objectif ambitieux.
Avantages mutuels pour startups et grands groupes
Pour les startups deeptech, “Mercato” représente une aubaine pour accéder à des compétences essentielles à un coût modique. Les grands groupes, quant à eux, y voient une opportunité d’enrichir les parcours professionnels de leurs collaborateurs, tout en s’impliquant activement dans l’écosystème innovant français.
Fonctionnement du service Mercato
Les startups intéressées publient leurs besoins en compétences sur la page “Mercato” de la plateforme lesdeeptech.fr. Les services RH et Talent Management des grands groupes consultent ces offres et proposent des missions adaptées à leurs salariés. Parallèlement, les employés des grands groupes peuvent eux-mêmes explorer ces opportunités et s’engager via leurs services RH.
Témoignages et impact
Des figures emblématiques comme Paul-François Fournier et Jean-Philippe Thierry soulignent l’importance de “Mercato” dans le renforcement de l’esprit entrepreneurial et de l’innovation en France. Les startups ayant déjà bénéficié de ce programme, telles que DiamFab, témoignent de son efficacité et de son impact positif sur leur croissance et leur découverte du marché.
“Mercato” s’annonce comme un levier majeur dans la dynamisation du secteur deeptech français, offrant des perspectives nouvelles tant pour les startups émergentes que pour les grands groupes établis.
