Renault Group, acteur majeur de l’industrie automobile, a annoncรฉ le lancement de son initiative “Les voitures de future fonction” sous l’รฉgide de son programme de mobilitรฉ inclusive CareMakers. Ce projet vise ร amรฉliorer l’accรจs ร l’emploi et ร la mobilitรฉ pour les personnes les plus en besoin, en s’appuyant sur ses marques phares : Renault, Dacia et renew, sa marque de vรฉhicules d’occasion. Cette initiative se positionne comme une rรฉponse concrรจte aux dรฉfis de mobilitรฉ rencontrรฉs par les populations dans les zones les moins desservies, souvent appelรฉes “dรฉserts de mobilitรฉ”.
Une rรฉponse ร un besoin social pressant
La mobilitรฉ est un facteur clรฉ d’insertion professionnelle. Selon une enquรชte, plus de la moitiรฉ des personnes en recherche d’emploi et en situation de fragilitรฉ financiรจre ont dรป refuser un poste faute de moyen de transport adรฉquat. Renault Group, conscient de cet enjeu majeur, a initialement lancรฉ CareMakers en 2012, afin de proposer des solutions de mobilitรฉ abordables. L’initiative “Les voitures de future fonction” s’inscrit dans la continuitรฉ de cet engagement, en offrant la possibilitรฉ de louer un vรฉhicule neuf ou d’occasion, avec paiement diffรฉrรฉ une fois l’emploi stabilisรฉ.
Un rรฉseau de partenaires solidaire
Pour rendre cette mobilitรฉ accessible, Renault Group s’est entourรฉ d’un rรฉseau de partenaires divers : acteurs sociaux, institutions financiรจres et spรฉcialistes de la mobilitรฉ inclusive. Des organisations comme France Travail jouent un rรดle crucial dans la diffusion de l’offre auprรจs des demandeurs d’emploi. De plus, des partenariats avec des entitรฉs spรฉcialisรฉes dans le microcrรฉdit permettent de faciliter le financement des vรฉhicules pour les personnes ร faibles revenus.
Des rรฉsultats tangibles et prometteurs
Le programme CareMakers a dรฉjร dรฉmontrรฉ son efficacitรฉ avec plus de 3 000 personnes bรฉnรฉficiaires en dix ans. Les retours sont รฉloquents : 94 % des bรฉnรฉficiaires estiment que le vรฉhicule a jouรฉ un rรดle crucial dans leur recherche ou maintien d’emploi. Le passage ร un vรฉhicule neuf ou d’occasion reconditionnรฉ a รฉgalement rรฉduit significativement les inquiรฉtudes liรฉes ร l’entretien et ร la sรฉcuritรฉ.
Conditions d’รฉligibilitรฉ et modalitรฉs
Pour bรฉnรฉficier de l’initiative, il faut rรฉsider en France mรฉtropolitaine et rรฉpondre ร certains critรจres de ressources et de besoin en mobilitรฉ liรฉ ร l’emploi. Les dรฉmarches s’effectuent en ligne, avec des options d’achat ou de location adaptรฉes ร chaque situation. Une nouveautรฉ : pour les personnes en pรฉriode d’essai, le paiement du vรฉhicule peut รชtre diffรฉrรฉ au quatriรจme mois, offrant ainsi un sursis pour sรฉcuriser leur emploi.
Un engagement renouvelรฉ pour l’inclusion
Renault Group poursuit son engagement en faveur de la mobilitรฉ inclusive avec cette nouvelle initiative. En collaborant รฉtroitement avec des partenaires dรฉdiรฉs et en adaptant ses offres aux besoins spรฉcifiques des personnes en difficultรฉ, le groupe automobile franรงais dรฉmontre son implication dans la lutte contre l’exclusion sociale et professionnelle due ร un manque de mobilitรฉ. Les “voitures de future fonction” de CareMakers pourraient bien changer la donne pour de nombreuses personnes en France, en leur offrant non seulement un moyen de transport, mais aussi une voie vers l’emploi et l’autonomie.
